Після кожного дня здавання крові та її компонентів працівникові надається додатковий день відпочинку. Зазначений день відпочинку за бажанням працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний в інший час протягом року після дня здачі крові та її компонентів (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Як правильно сплатити донорські дні?

«Донорські»Вихідні оплачують по середньому заробітку працівника. Його середній заробіток вважають так само, як відпускні та відрядження.

Скільки днів за донорство?

(Видавництво "Головна книга", 2022) Працівнику-донору належить два дні відпочинку – за день здачі крові і протягом року після цього додатковий оплачуваний відгул. Для цього він повинен написати заяву та принести медичну довідку (ст. 186 ТК РФ).

Чи потрібно працювати на день здачі крові?

Донор у день здавання крові та її компонентів, а також у день медичного обстеження, що з кровоотдачей, звільняється з роботи (год. 1 ст. 186 ТК РФ).

Як часто можна здавати донорську кров?

Чоловіки можуть здавати цільну кров не більше 5 разів на рік, жінки – не більше 4 разів на рік. Після здавання крові має пройти не менше 60 днів, перш ніж донор зможе знову здавати кров. Після здавання крові має пройти не менше 30 днів, перш ніж донор зможе здавати плазму.

Як оплачуються донорські дні у 2021 році?

Дні підготовки до здачі крові (медобдослідження), день донації та подальшого відпочинку оплачуються у вигляді середнього заробітку – це умова законодавчо закріплено. Воно діє і при донації в неробочий день – він оплачується так само, як і компенсаційний день відпочинку.

Як використовувати донорські дні при змінному графіку?

У разі здавання крові у вихідний день (у тому числі при змінному графіку роботи) працівнику мають бути надані два дні відпочинку – один "замість" вихідного дня, другий – додатковий вихідний день. За дні здачі та надані у зв'язку з цим дні відпочинку роботодавець зберігає за працівником його середній заробіток.

Як оплачуються дні відпочинку за кров?

День здачі крові оплачується виходячи із середнього заробітку, коли він був для донора робітником за графіком і був пропущений у зв'язку із виконанням донорської функції. Вихідний день, протягом якого працівник здав кров, оплаті не підлягає.